​

Một bi kịch đau lòng khác đã tạo ra một phong trào, sẽ không bị dập tắt, cho sự thay đổi cần thiết từ lâu.  Phong trào này phải dẫn đến hành động để tạo cơ hội thông qua các chương trình hòa nhập thông qua công bằng.  Không thiên vị cá nhân, nhưng im lặng công khai, sẽ không thúc đẩy sự thay đổi.   Như đã nói bởi Cornel West, "Sự đồng cảm không chỉ đơn giản là cố gắng tưởng tượng những gì người khác đang trải qua, mà là có ý chí để tập hợp đủ can đảm để làm điều gì đó về nó." 

​

The Equity 4 LI Youth (www.Equity4LIYouth.org)  là một con đường cho sự thay đổi được truyền cảm hứng tích cực.  Ủy ban của chúng tôi sẽ đối mặt với những rào cản lâu đời và kết nối đa dạng người trẻ với các cơ hội việc làm, đào tạo và cố vấn để giải quyết những bất bình đẳng trong quá khứ.  Thách thức là rất nhiều, nhưng bằng cách tận dụng các nhà lãnh đạo trong nhiều lĩnh vực, một mạng lưới cơ hội có thể tạo ra một liên kết để hướng tới một ngày mai tốt đẹp hơn. 

​

Để đạt được mục tiêu của mình, trước tiên chúng ta phải xác định các vấn đề liên quan đến mô hình việc làm xã hội hiện tại.  Thành tựu về công bằng phải giúp điều chỉnh các mô hình hiện có, được chấp nhận, mà chúng tôi đã xác định và tóm tắt để đối đầu.

​

Tại sao tình trạng này lại phát triển?

Loại trừ không phải lúc nào cũng công khai.  Quá trình loại trừ có thể xuất phát từ văn hóa ủng hộ sự liên tục của “chúng tôi là gì” và những người biết “cộng đồng của chúng tôi”.  Mặc dù nhìn chung không phải là mục đích, nhưng quá trình này dẫn đến sự tiếp tục của sự phân bố chủng tộc giống nhau trong tương lai, vì sự đa dạng không có trong lịch sử. 

​

Nó đã được duy trì như thế nào?

Một số cộng đồng có những cá nhân có ảnh hưởng, những người phỉ báng những tác nhân của sự thay đổi.  Đây là một cách hiệu quả để ngăn chặn sự thay đổi và kìm hãm sự tiến bộ tự nhiên đến một tương lai toàn diện hơn.  Những câu chuyện về lịch sử đã thay đổi được trình bày và lưu giữ thông qua những cử chỉ tượng trưng.  Các sự kiện được ghi chép lại là kẻ thù của các nhà lãnh đạo của một quá khứ loại trừ. 

​

Khi số liệu thống kê chỉ ra rõ ràng các kiểu loại trừ, tại sao những người này không bị vạch trần và phỉ báng?

Một chiến thuật mạnh mẽ để chống lại sự thay đổi tích cực, và tính tất yếu của sự đa dạng thịnh hành khi một bộ phận quan trọng của những người tiến bộ có được quyền hành động, là xác định các tác nhân của sự thay đổi.  Chiến thuật tốt nhất là tuyên bố các nhà lãnh đạo mới là nguyên nhân của tình trạng tồn tại từ trước.  Chiến thuật này thường được sử dụng trong lĩnh vực chính trị, nơi mà tác nhân thay đổi bị gán cho điểm yếu của kẻ phản diện để chuyển hướng sự chú ý khỏi các sự kiện được ghi lại.  Chiến thuật này thường thành công, ngắn hạn. 

​

​

​

​